Nombre de pages
ISBN
Date de parution
Prix neuf
Se procurer
La popularité de ce livre sur Gleeph
1
j'ai
1
wishlist
0
je lis
1
j'ai lu
0
j'aime
Résumé
Analysant les mutations observées dans les entreprises en France, aux Etats-Unis et au Japon, l'ouvrage met en évidence une rupture avec les pratiques en vigueur depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale qu'avaient expérimentées en leur temps F. Taylor et H. Ford (d'où les appellations de "taylorisme" et de '"fordisme").
1 personne l'a dans sa bibliothèque
Pas encore d'avis sur ce livre
Livres du même auteur
livres similaires
Données bibliographiques fournies par