Psychologie du manager : pour mieux réussir au travail : 50 petites expériences

Qui suis-je ? Quand on veut, on peut ? Vous vous défendez comment ? Dans quel état j'erre ? Pourquoi si je pense que l'autre est un crétin, il a plus de chance de le devenir ? Comment gérer les personnalités difficiles ? Pourquoi les autres ne sont-ils pas aussi intelligents que moi ? L'union fait la force ? Et si vous coachiez ? Qu'est-ce qui fait courir ? Êtes vous heureux ? Pensée positive, mécanismes de défense, intelligence émotionnelle, communication persuasive, dissonance cognitive, théories de l'engagement, de la motivation, du leadership, différences interculturelles, stress, bonheur du manager, etc, autant de concepts qui renvoient à des théories issues de la psychologie. À partir d'expériences fondatrices de la psychologie clinique, sociale et organisationnelle, cet ouvrage synthétique propose des concepts et outils permettant d'éclairer et d'enrichir les pratiques managériales et le développement personnel et professionnel. Un livre à lire de toute urgence pour conjuguer performance et bonheur au travail !