Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines

Fonctions RH Politiques, métiers et outils des ressources humaines 4e édition Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires. Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée : de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l'impact du digital sur l'évolution des missions RH ; une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales... : réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents ; plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos ; l'essentiel des études de cas renouvelées. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des auteurs, l'ouvrage offre plusieurs possibilités d'entrée selon les fonctions envisagées dans les ressources humaines. Véritable livre de référence, il intéressera les étudiants tout comme les professionnels. Public : étudiants, praticiens des RH, consultants Cours : gestion des ressources humaines, management des hommes et des organisations Niveau : certificat de compétences en RH, BTS, DUT, L, Bachelor, M, MBA