Théories de la motivation au travail

Comment entretenir l'intérêt pour un métier au fil des jours ? Le manager peut-il exploiter la motivation de ses collaborateurs pour en obtenir le meilleur ? Cet ouvrage offre un panorama complet des modèles théoriques élaborés par les différents courants scientifiques. Il permet de situer les enjeux managériaux de la motivation au travail. Cette nouvelle édition est enrichie d'exemples issus des terrains d'étude de l'auteur. L'étudiant, le manager et tout lecteur désireux d'approfondir la question pourront, à travers ce livre, appréhender plus de 100 ans de réflexion sur la motivation au travail.